Vår arbeidsdag består i å jobbe i fellesskap, side om side og drifte huset sammen. Det gir oss meningsfulle og nødvendige arbeidsoppgaver. Det gir medlemmer mulighet til vekst og utvikling i eget tempo med støtte fra fellesskapet. Fontenehuset Senja har valgt å dele driften i to avdelinger, i hver sin etasje – driftsenheten og media & kommunikasjon.

Driftsenheten består av kjøkken, resepsjon og drift av etasjen.

Media & kommunikasjon oppholder seg i andre etasje og inneholder filmproduksjon, podcast, SoMe og generell markedsføringsarbeid for huset og eksterne. Samt daglig drift av etasjen.

Fontenehuset jobber etter 37 standarder, som vi drifter huset etter. Det er utarbeidet en fireårsplan der vi skal jobbe for å bli et godkjent Fontenehus.

Mange har eller har hatt psykiske helseutfordringer og har av den grunn falt ut av arbeidslivet. Noen trenger kanskje hjelp til å finne veien tilbake, andre trenger kanskje å få rutiner og struktur i hverdagen sin.

Siden oppstart av Fontenehuset Senja, har vi pusset opp og satt vårt preg på lokalet.
Per dags dato jobber vi med å få media og kommunikasjons avdelingen opp å gå. Der skal vi blant annet produsere nyhetsbrev, ha fokus på sosiale medier og ha oversikten over meny, dagsnytt med mer.

Hver uke har vi noe som heter jobbklubb. Dette skal være er en arena der medlemmer selv fremmer sine mål og ønsker. Det skal alltid være en medarbeider tilstede som skal støtte og veilede deg for at du skal nå dine mål.

Kjøkkenavdelingen er en daglig oppgave på huset der vi lager felles lunsj, handler, og holder regnskap over matbudsjettet.

Resepsjonen er en av husetes viktigste oppgaver. Der jobbes det blant annet med å ta imot alle som kommer, ta telefonen, sjekke/svare mail og holde orden på vår egen klubbsky.